Testimonio

Cuando la innovación permite el mantenimiento en el empleo: el ejemplo de un exoesqueleto en el Centro Hospitalario de la Dracénie

Testimonio

Cuando la innovación permite el mantenimiento en el empleo: el ejemplo de un exoesqueleto en el Centro Hospitalario de la Dracénie

Un accidente laboral, un diagnóstico grave, una inaptitud que parecía inevitable... y sin embargo, la historia no terminó ahí. Gracias a la adquisición de un exoesqueleto Hapo UP, el Centro Hospitalario de la Dracénie permitió a uno de sus empleados reconocido como trabajador discapacitado retomar su trabajo de auxiliar de enfermería a tiempo completo.

Este proyecto, tanto humano como innovador, fue realizado por nuestra agencia Ergosanté PACA. Ilustra tres puntos esenciales: el mantenimiento en el empleo, la posibilidad de beneficiarse de financiamientos para este tipo de equipamientos, y el impacto positivo dentro de los equipos.

El exoesqueleto, una herramienta concreta para el mantenimiento en el empleo

agente hospitalario de espalda, equipado con el exoesqueleto Hapo UP

Pierre-Alexandre, auxiliar de enfermería durante más de 12 años, había sufrido una grave lesión en el hombro que le impedía continuar con su trabajo. Después de la operación y la rehabilitación, los dolores crónicos parecían comprometer su futuro profesional.

« Gracias a mi exoesqueleto, tengo menos dolores crónicos, he recuperado amplitud en mis movimientos y he podido retomar mi trabajo de auxiliar de enfermería a tiempo completo. Para mí, es como antes. »

Pierre-Alexandre, auxiliar de enfermería
Ver el testimonio completo de Pierre-Alexandre.

El exoesqueleto Hapo UP actúa como un apoyo muscular, acompaña los movimientos y alivia las articulaciones. Una solución tecnológica que ofrece mucho más que comodidad: el regreso a una profesión apasionante, evitando la inaptitud y la reubicación.

Financiamientos accesibles para este tipo de proyecto.

La adquisición del exoesqueleto fue posible gracias al apoyo de socios institucionales como la ARS (Agencia Regional de Salud) y el FIPHFP (Fondo para la Inserción de Personas con Discapacidad en la Función Pública).

El proyecto, de hecho, fue premiado durante los 20 años del FIPHFP con un trofeo en la categoría de Mantenimiento en el empleo.

Esto demuestra que existen subvenciones y dispositivos de acompañamiento para ayudar a los empleadores a invertir en soluciones innovadoras, al servicio de la inclusión y la adaptación de los puestos de trabajo.

Un proyecto que genera la adhesión de los equipos

Este entusiasmo demuestra que este tipo de proyecto puede convertirse en una palanca colectiva: favorece la concienciación, la aceptación de la discapacidad en el trabajo y una dinámica positiva en torno a la inclusión.

« Este proyecto ha generado mucho entusiasmo. Varios agentes me contactaron espontáneamente diciéndome: 'también me gustaría tener un exoesqueleto'. Esto ha permitido liberar la palabra sobre la discapacidad, a veces invisible, e incitar a otros empleados a iniciar un proceso de reconocimiento. »

Laetitia, referente de discapacidad en el Centro Hospitalario
Ver la entrevista de Laetitia.

Más allá del caso individual, la iniciativa tuvo un efecto dominó dentro del establecimiento.

agente hospitalario llevando una caja de plástico

La historia de Pierre-Alexandre demuestra que con una voluntad común y soluciones innovadoras, es posible transformar una incapacidad anunciada en éxito profesional.

El exoesqueleto Hapo UP no es solo una hazaña tecnológica: es una herramienta que puede devolver la confianza, autonomía y perspectivas a los empleados en situación de discapacidad.

Una hermosa ilustración de que el mantenimiento en el empleo siempre es posible, siempre que se combine innovación, acompañamiento y compromiso humano.

Contactar a uno de nuestros expertos

Nuestros equipos están a su disposición para evaluar sus necesidades y organizar pruebas en situaciones reales con el fin de permitir que sus colaboradores experimenten los beneficios de los exoesqueletos en su entorno de trabajo.

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