Gli esoscheletri industriali rappresentano un'innovazione importante per preservare la performance e la sicurezza dei lavoratori in ambienti impegnativi.
Utilizzati nell'industria, nell'agricoltura, nella logistica e nel trasporto, questi dispositivi meccanici mirano a ridurre la fatica e a prevenire dolori e infortuni legati ai gesti ripetitivi, alle posture impegnative e alla movimentazione.
Esistono a volte delle resistenze (mancanza di conoscenza, disagio, paura del cambiamento). Il metodo di integrazione gioca quindi un ruolo chiave: informazione, prova guidata, regolazioni individuali e monitoraggio.
In questo dossier, troverete:

Gli esoscheletri passivi Hapo utilizzano una tecnologia meccanica di aste-molla, semplice, robusta e intuitiva,
che limita i rischi di guasto e le esigenze di manutenzione.
In sintesi, gli esoscheletri Hapo offrono una soluzione duratura
per preservare la performance e il benessere delle squadre in ambienti con elevati vincoli fisici.

Il prezzo di un esoscheletro per l'industria varia da 534 € a 3.500 € (Prezzi 2026) a seconda del modello e dell'area di assistenza.
Questo prezzo è da mettere in prospettiva con:
Le assenze dal lavoro evitate
Dolori e usura del corpo sono cause principali di assenteismo. Aiutando a prevenire questi rischi, gli esoscheletri contribuiscono alla riduzione delle assenze e dei costi associati.
Il mantenimento
nell'occupazione
Anziani esperti ma fisicamente più fragili, o persone riconosciute RQTH (Riconoscimento della Qualità di Lavoratore Disabile)
La stabilizzazione
delle squadre
Diminuzione del turnover, soddisfazione e senso di riconoscimento dei dipendenti che sono più inclini a rimanere fedeli all'azienda
Gli esoscheletri Hapo trovano il loro posto in tutte le attività industriali
dove si incontrano gesti ripetitivi, posture impegnative e sollevamento di carichi.

"meno affaticamento fisico a livello delle spalle dall'utilizzo"

"Sono soddisfatto, è davvero un grande sollievo. Prima, avevo forti dolori nella parte bassa della schiena…"

"l'obiettivo è migliorare le condizioni di lavoro e ridurre i disturbi muscoloscheletrici"
In meno di 5 minuti, effettua una valutazione della tua situazione e scopri le nostre raccomandazioni
e l'esoscheletro Hapo che corrisponde alle tue esigenze.
Presso Hapo, accompagniamo ogni progetto secondo la norma AFNOR NF X35-800
(raccomandazioni ergonomiche per i dispositivi di assistenza fisica)
1 Effettuare una diagnosi ergonomica con l'aiuto di uno specialista, per identificare i gesti ripetitivi o a rischio effettivamente coinvolti
2 Scegliere un modello adatto al settore, al compito, alla morfologia
3 Organizzare una fase di test sul campo (1 a 2 settimane)
4 Coinvolgere gli utenti finali fin dall'inizio della riflessione
5 Proporre una formazione semplice e rapida all'uso
6 Misurare i risultati (dolore, fatica, accettazione, produttività)
7 Prevedere un monitoraggio regolare e un referente (prevenzione, HR, responsabile QVT)
✘ Non sostituisce la prevenzione primaria né i DPI
✘ Guadagno non garantito su tutte le attività senza prova né regolazione
✔ Allevia sulle attività mirate e ripetitive
✔ Migliora la postura e il comfort percepito
HAPO ha sviluppato una gamma di esoscheletri meccanici completa per fornire risposte mirate nella riduzione dei fattori di rischio posturale e del rischio di usura del corpo nell'ambiente industriale. Per massimizzare la loro efficacia rispettando i movimenti naturali del corpo, ogni esoscheletro è mirato a posture precise e a specifiche zone del corpo.
Gli esoscheletri Hapo aiutano a ridurre l'usura del corpo, a preservare la sicurezza e a mantenere la performance in ambienti esigenti.
La chiave: un metodo rigoroso di integrazione e il coinvolgimento dei team.
Ignoranza, disagio percepito o paura di perdere autonomia. Una formazione e un adattamento progressivo eliminano questi ostacoli.
Analizzare gesti, ripetitività, ampiezze e zone sollecitate; considerare durata e intensità degli sforzi per scegliere l'esoscheletro adatto.
Diminuzione della fatica e dell'usura del corpo, migliore resistenza nei compiti mirati — quindi sicurezza e prestazioni aumentate.
Misurazioni prima/dopo (dolore/fatica percepiti, accettazione, tempo di ciclo) + monitoraggio delle assenze per malattia e del turnover; aggiustamenti regolari.