Quando il benessere del team diventa un fattore determinante per le prestazioni: la scommessa vincente di ActiMeat

Quando il benessere delle squadre diventa leva di performance: la scommessa riuscita di ActiMeat

Quando il benessere delle squadre diventa leva di performance: la scommessa riuscita di ActiMeat

Nell'industria agroalimentare, il lavoro di produzione spesso si accompagna a sforzi fisici intensi, movimentazione ripetitiva e rischi per la salute degli operatori. È in questo contesto che l'azienda ActiMeat, con sede a Manosque, ha scelto qualche tempo fa di prendere una svolta impegnata: quella del benessere dei suoi collaboratori. E il risultato, al crocevia tra l'umano e la performance, merita di essere raccontato.

logo di ActiMeat

Una diagnosi chiara: il mal di schiena, un rischio troppo frequente

Nell'ambito della sua analisi delle assenze per malattia, ActiMeat ha identificato una tendenza preoccupante: quasi il 30% delle assenze riguardava dolori alla schiena, direttamente legati alla manipolazione di grandi blocchi di carne. 

Per cercare di porvi rimedio, l'azienda aveva già implementato sistemi di supporto alla movimentazione, tra cui ventose destinate ad aspirare e poi spostare i blocchi. Ma l'esperienza si è rivelata incompleta: una gran parte dei blocchi — quasi il 40% — veniva afferrata male a causa del loro peso o forma irregolare, esponendo gli operatori a rischi di caduta. 

Di fronte a queste constatazioni, ActiMeat si è resa conto dell'evidenza: nonostante l'automazione parziale, l'elemento umano restava imprescindibile, ed era necessario ripensare l'ergonomia del lavoro per preservare la salute delle squadre.

La scelta di una soluzione sostenibile: gli esoscheletri passivi

Nel marzo 2022, l'azienda ha preso una decisione audace. Durante una giornata dedicata alla salute e alla sicurezza, ha fatto appello a Hapo per testare diversi equipaggiamenti con gli operatori coinvolti. Il verdetto è stato inequivocabile: gli "ergo-scheletri" (o esoscheletri passivi) si sono imposti come la soluzione più adatta. 

Concretamente, questi dispositivi si presentano simili a imbracature indossate come uno zaino, con cintura addominale e cosciale, collegate da aste meccaniche flessibili che risalgono fino alle bretelle. L'obiettivo: alleggerire il trasporto di carichi pesanti senza diminuire la forza muscolare dell'operatore. Dopo una fase di test di un mese, il feedback dei 14 collaboratori coinvolti è stato unanimemente positivo. 

Ufficialmente consegnati il 10 gennaio alla presenza di Ergosanté, dei finanziatori e della medicina del lavoro, questi esoscheletri sono ora integrati nella quotidianità delle squadre.

Un doppio beneficio per l'uomo... e per l'azienda

Per i dipendenti, l'impatto è tangibile: trasportare carichi è diventato nettamente meno faticoso, il rischio di dolori alla schiena si è ridotto, e la qualità della vita lavorativa è migliorata. Sentendosi supportati, riconosciuti e protetti, i collaboratori acquisiscono motivazione e serenità.

Per ActiMeat, è una scommessa vincente. Meno assenze per malattia, meno turnover, quindi più stabilità. Ma anche un aumento di efficienza: un ambiente di lavoro più confortevole favorisce l'impegno, la concentrazione e, in definitiva, la performance collettiva.

Esaoscheletro Hapo SD per la schiena

Un approccio allineato con una strategia globale di innovazione e rispetto

La scelta di investire nel benessere delle squadre non è istantanea: si inserisce in una visione più ampia. ActiMeat ha sempre posto l'innovazione, la qualità della vita sul lavoro, la salute e la sicurezza al centro della sua strategia.

Adottando gli esoscheletri, l'azienda dimostra che industria, prestazioni e rispetto per l'essere umano possono andare di pari passo, e che la tecnologia, lungi dal disumanizzare, può servire la postura opposta.

Leggi il resoconto dell'esperienza sul sito di ActiMeat.

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