De 9 generelle principper for forebyggelse på arbejdspladsen

De 9 forebyggelsesprincipper

Hvordan Hapo svarer på det

De 9 forebyggelsesprincipper

Hvordan Hapo svarer på det

De 9 forebyggelsesprincipper, også kaldet generelle forebyggelsesprincipper, er defineret af artikel L4121-2 i Arbejdsloven. De udgør grundlaget for enhver tilgang til sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen og vejleder arbejdsgivere i forebyggelsen af erhvervsrisici.

Hvad er de 9 forebyggelses-
principper?

  1. Undgå risici

  2. Vurdere de risici, der ikke kan undgås

  3. Bekæmpe risici ved kilden

  4. Tilpasse arbejdet til mennesket

  5. Tage hensyn til den teknologiske udvikling

  6. Erstatte det farlige med noget mindre farligt

  7. Planlægge forebyggelse

  8. Give prioritet til kollektiv beskyttelse

  9. Give passende instruktioner til arbejdstagerne
De 9 forebyggelsesprincipper i Arbejdsloven forklaret af Hapo

Dette infografik præsenterer de 9 generelle forebyggelsesprincipper, der er defineret af Arbejdskodeksen. Disse forebyggelsesprincipper udgør referencerammen for at identificere, evaluere og reducere erhvervsmæssige risici i alle sektorer. Fra risikovurdering til kollektiv beskyttelse gør de det muligt at strukturere en effektiv og bæredygtig forebyggelsesindsats.

Disse principper har til formål at hjælpe arbejdsgivere med at forebygge erhvervsmæssige risici, beskytte medarbejdernes sundhed og forbedre arbejdsvilkårene på en bæredygtig måde.

Men hvordan anvender man konkret disse principper i praksis? Og hvilke løsninger kan hjælpe virksomheder med at implementere dem effektivt?

Oplev de 9 forebyggelsesprincipper og hvordan Hapo støtter organisationer i denne proces.

1. Undgå risici

Det første princip for forebyggelse består i at fjerne risikoen, før den overhovedet opstår.

Jo tidligere en fare elimineres, desto mindre vil det være nødvendigt at implementere korrigerende foranstaltninger senere.

Konkret eksempel:

I en fødevarefabrik skal operatører regelmæssigt op på en stige for at få adgang til en kontrol, der er placeret højt oppe. Under en omstrukturering af produktionslinjen bliver kontrollerne flyttet til mandshøjde.

Risikoen for fald forsvinder fuldstændigt.

2. Vurdere de risici, der ikke kan undgås

Når risikoen ikke kan fjernes, skal den vurderes for at måle dens hyppighed, potentielle alvorlighed og de udsatte befolkninger.

Denne vurdering udgør grundlaget for enhver forebyggelsesstrategi.

Konkret eksempel:

Med Hapo LEA, deres løsning til postural analyse assisteret af kunstig intelligens, gør Hapo det muligt automatisk at identificere risikofyldte posturer og situationer, der kan generere muskel- og skeletbesvær (MSD).

Virksomheder har dermed objektive data til at vurdere risici og prioritere deres forebyggelsesindsatser.

Oplev applikationen Hapo LEA

3. Bekæmp risikoen ved kilden

Dette princip består i at handle direkte på farens oprindelse frem for på dens konsekvenser.

Forebyggelse er desto mere effektiv, jo tættere den er på kilden til risikoen.

Konkret eksempel

På et metalværksted rapporterer flere medarbejdere hyppige snitsår ved håndtering af bearbejdede dele.

Analysen afslører, at metalgraterne stammer fra en fejljustering af maskinen.

Ved at rette fremstillingsprocessen forsvinder risikoen ved kilden.

4. Tilpasse arbejdet til mennesket

Arbejdet skal tilpasses medarbejdernes fysiske og kognitive evner, og ikke omvendt.

Dette princip har til formål at reducere belastning, træthed og muskel- og skeletbesvær.

Konkrete eksempel

I et logistikcenter placeres de tungeste pakker systematisk på de nederste niveauer af reolerne.

Efter en ergonomisk undersøgelse bliver organisationen ændret, så de mest håndterede byrder opbevares mellem knæ og skuldre.

De fysiske belastninger reduceres dermed betydeligt.

5. Tage hensyn til den teknologiske udvikling

Teknologiske innovationer tilbyder regelmæssigt nye muligheder for at forbedre sikkerheden og bevare medarbejdernes sundhed.

Virksomheder skal integrere disse fremskridt, når de muliggør reduktion af risici.

Konkret eksempel:

Hapo udvikler en innovativ serie af exoskeletter designet til at reducere biomekaniske belastninger og forhindre fremkomsten af muskel- og skeletlidelser.

Disse løsninger gør det muligt at støtte operatørerne i deres daglige bevægelser, samtidig med at deres sundhed bevares på lang sigt.

Oplev Hapo exoskeletterne

6. Erstat det, der er farligt, med det, der er mindre farligt.

Når en fare ikke kan fjernes, bør man søge et mindre risikabelt alternativ.

Konkret eksempel

I en industriel rengøringsvirksomhed erstattes et særligt irriterende kemikalie med en løsning, der tilbyder samme ydeevne, men med færre risici for brugerne.

7. Planlægge forebyggelsen

Forebyggelse skal indgå i en global og sammenhængende tilgang.

Den kan ikke kun baseres på punktuelle eller reaktive handlinger.

Konkret eksempel

En industrivirksomhed implementerer en årlig plan, der integrerer sikkerhedstræning, feltrevisioner, ergonomiske tiltag, materielinvesteringer og overvågning af SST-indikatorer.

8. Giv prioritet til kollektiv beskyttelse

Kollektive beskyttelsesforanstaltninger bør altid prioriteres før personlige værnemidler.

Konkret eksempel

I et vedligeholdelsesværksted beskytter installationen af et støvudsugningssystem alle operatører, der er til stede i arbejdsområdet.

Denne løsning er mere effektiv end blot at bære en individuel maske.

9. Giv de passende instruktioner til arbejderne

Selv de bedste forebyggelsesforanstaltninger er ineffektive, hvis medarbejderne ikke forstår de risici, de er udsat for.

Information, bevidstgørelse og uddannelse er derfor essentielle.

Konkret eksempel

I en transportvirksomhed gennemgår hver nyankommen en integrationsproces, der omfatter moduler om bevægelser og arbejdsstillinger, vejrisici og nødprocedurer.

De 9 forebyggelsesprincipper: meget mere end en lovpligtig forpligtelse

Anvendelsen af de 9 forebyggelsesprincipper bør ikke betragtes som en simpel lovpligtig forpligtelse. Disse generelle forebyggelsesprincipper udgør en reel løftestang for ydeevne, livskvalitet på arbejdspladsen og styring af erhvervsrisici. Takket være innovative løsninger som Hapo LEA og dens række af exoskeletter, støtter Hapo virksomheder i den konkrete implementering af forebyggelsesprincipperne i hverdagen.

Kontakt en af vores eksperter

Vores teams står til rådighed for at vurdere dine behov og organisere tests i virkelige situationer, så dine medarbejdere kan opleve fordelene ved exoskeletter i deres arbejdsmiljø.

Kontakt en ekspert

Kontakt en af vores eksperter

Vores teams står til rådighed for at vurdere dine behov og organisere tests i virkelige situationer, så dine medarbejdere kan opleve fordelene ved Hapo exoskeletter i deres arbejdsmiljø.

Kontakt en ekspert