Vidnesbyrd

Når innovation muliggør fastholdelse i beskæftigelse: eksemplet med et exoskelet på Dracénie Hospital Center

Vidnesbyrd

Når innovation muliggør fastholdelse i beskæftigelse: eksemplet med et exoskelet på Dracénie Hospital Center

En arbejdsulykke, en alvorlig diagnose, en uundgåelig uegnethed... og alligevel stoppede historien ikke der. Takket være erhvervelsen af et exoskelet Hapo UP, har Dracénie Hospital Center gjort det muligt for en af sine medarbejdere, der er anerkendt som handicappet arbejdstager, at genoptage sit job som plejeassistent på fuld tid.

Dette projekt, som både er menneskeligt og innovativt, blev gennemført af vores agentur Ergosanté PACA. Det illustrerer tre væsentlige punkter: fastholdelse i beskæftigelse, muligheden for at drage fordel af finansiering til denne type udstyr, og den positive indvirkning inden for teams.

Eksoskelet, et konkret værktøj til fastholdelse i beskæftigelse

hospitalmedarbejder med ryggen, udstyret med eksoskelet Hapo UP

Pierre-Alexandre, der har arbejdet som social- og sundhedshjælper i over 12 år, havde pådraget sig en alvorlig skulderskade, der forhindrede ham i at fortsætte sit arbejde. Efter operation og genoptræning syntes de kroniske smerter at true hans professionelle fremtid.

« Takket være mit exoskelet har jeg færre kroniske smerter, jeg har genvundet bevægelsesfrihed, og jeg har kunnet genoptage mit arbejde som plejeassistent på fuld tid. For mig er det som før. »

Pierre-Alexandre, plejeassistent
Se Pierre-Alexandres fulde vidnesbyrd.

Exoskelettet Hapo UP fungerer som en muskelstøtte, ledsager bevægelserne og aflaster leddene. En teknologisk løsning, der her giver meget mere end komfort: en tilbagevenden til et passioneret erhverv, undgår uegnethed og omplacering.

Tilgængelig finansiering til denne type projekt

Erhvervelsen af exoskelettet var mulig takket være støtten fra institutionelle partnere som ARS (Agence Régionale de Santé) og FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).

Projektet blev desuden belønnet ved FIPHFP's 20-års jubilæum med en pris i kategorien Fastholdelse i beskæftigelse.

Dette viser, at der findes tilskud og støtteordninger til at hjælpe arbejdsgivere med at investere i innovative løsninger, til gavn for inklusion og tilpasning af arbejdspladser.

Et projekt, der vækker holdenes opbakning

Denne begejstring viser, at denne type projekt kan blive en kollektiv løftestang: det fremmer bevidstgørelse, accept af handicap på arbejdspladsen og en positiv dynamik omkring inklusion.

« Dette projekt har vakt stor begejstring. Flere medarbejdere har spontant kontaktet mig og sagt: 'jeg vil også gerne have et exoskelet'. Det har gjort det muligt at åbne op for samtaler om handicap, som nogle gange er usynligt, og opfordre andre ansatte til at starte en anerkendelsesproces. »

Laetitia, handicapreferent på Hospitalet
Se interviewet med Laetitia.

Udover det individuelle tilfælde har initiativet haft en afsmittende effekt inden for institutionen.

hospitalmedarbejder bærende en plastikboks

Historien om Pierre-Alexandre viser, at med en fælles vilje og innovative løsninger er det muligt at omdanne en annonceret uegnethed til professionel succes.

Exoskelettet Hapo UP er ikke kun en teknologisk bedrift: det er et værktøj, der kan give tillid, autonomi og perspektiver tilbage til medarbejdere med handicap.

En smuk illustration af, at fastholdelse i beskæftigelse altid er mulig, så længe man kombinerer innovation, støtte og menneskeligt engagement.

Kontakt en af vores eksperter

Vores teams står til rådighed for at vurdere dine behov og organisere tests i virkelige situationer, så dine medarbejdere kan opleve fordelene ved exoskeletter i deres arbejdsmiljø.

Kontakt en af vores eksperter

Vores teams står til din rådighed for at vurdere dine behov og organisere tests i virkelige situationer, så dine medarbejdere kan opleve fordelene ved exoskeletter i deres arbejdsmiljø.